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あっと言う間に5年が過ぎ6年目です 本部に睨まれないよう頑張ります!!!!!
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来週の月曜から朝6時から夕方6時の勤務になります

実に12時間

しかし朝6時からの3時間は別賃金くれると陰のオーナーが言ったのでモモとしては
大歓迎なんです
以前面接した自宅近くのおにぎり屋さんは不採用だったので
朝ごはんは息子と取る事が出来なくなるけど・・・
それから息子が一人で起きられるか心配ですが
息子が起きたらモモの携帯にワン切りする事にしました
それが無ければ起きてないという事でモモが電話で起こす事になりますがね


先週金曜日まで勤めてくれた早朝勤務のスタッフさんは
今みんなで取り組んでいる恵方寿司の予約が2個と少ないので少し発破をかけたら
「ノルマがあるなら辞めます」
だって
「そんな事募集要項には書いてなかった」
だって
そんなに事細かには書けないよね
それに小売業だったらノルマ、目標はどこにでもあると思いますよ
って答えて
「辞めてもらって構わないですよ。辞める日は自分で決めて下さい」
で1月一杯で辞めました

わがグループの信条は
来る者拒まず、去る者追わず
ですから
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無題
ノルマ・・・バイトでノルマはかなりマレ。バイトでノルマがあるとは、普通は思わないと思います。募集の時に言うべき事項かと。トラブル防止にも。訴えられたら勝ち目ないですよ。
NONAME 2010/02/14(Sun) 編集
無題
そうなんですか?
モモ 2010/02/14(Sun) 編集
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